segunda-feira, 5 de dezembro de 2016

Movimento Ginga realizará encontro dia 28/01/2017 (Adiado para data oportuna)

COMUNICADO

Comunicamos a todos que, por motivos estruturais, o I ENCONTRO MUNICIPAL DA COMUNIDADE NEGRA/AFRO-LIMEIRENSE: 28/01/2017, foi adiado para data oportuna. Assim que houver o reagendamento informaremos a todos.

Atenciosamente,

GICNGA (GINGA)



REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DO GICNGA
I ENCONTRO MUNICIPAL DA COMUNIDADE NEGRA/AFRO-LIMEIRENSE: 28/01/2017

EDITAL DE CONVOCAÇÃO/CONVITE

Art. 1º- Ficam convocados todos os membros para participar da REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DO GICNGA - GRUPO DE IGUALDADE, CULTURA, NEGRITUDE E GARRA AFRICANA e do I ENCONTRO MUNICIPAL DA COMUNIDADE NEGRA/AFRO-LIMEIRENSE, a realizar-se no dia 28/01/2017, com início às 13h00 e término previsto para as 17h00, a ser realizada(o) em local a ser definido, levando em consideração os quesitos igualdade, liberdade, solidariedade e empoderamento econômico, político e cultural, com os seguintes objetivos:
01 – Sistematizar as principais conquistas da Comunidade Afro-brasileira e suas organizações na última década;
02 – Realizar levantamento das necessidades, sonhos e desejos atuais da Comunidade Afro-brasileira e suas organizações.
03 – Apresentar, Debater e Sistematizar os principais desafios para a Comunidade Afro-brasileira e suas organizações, na atualidade;
04 – Indicar projetos, objetivos e metas da Comunidade Afro-brasileira e suas organizações para os próximos anos.
Art. 2º. Ficam convidadas para participarem da reunião/encontro todas as organizações, lideranças e cidadãos pertencentes à comunidade afro-brasileira e/ou negra e todas as organizações, lideranças e cidadãos comprometidos com projetos, objetivos e metas voltadas para a igualdade étnico-racial e/ou a promoção da cidadania dos(as) afro-brasileiros(as) e/ ou negro(as), com direito a voz e voto.
Art. 3º. Até a data de 15/12/2016 serão divulgados: 1) local; 2) programação completa; 3) as condições para participação e 4) um texto-base (aberto a contribuições) que servirá de diretriz para os debates preparatórios para a referida reunião/encontro.
Art. 4º. Até a data de 15/01/2017 serão recebidas as contribuições, fruto das reflexões individuais e coletivas, sobre os temas da reunião/encontro, que serão incorporadas ao texto base.
Art. 5º. Contamos com o apoio e participação de todos.

Limeira, 02 de dezembro de 2016.

Vladimir Lopes
Presidente em Exercício
Joceli Maria dos Santos
Vice-Presidente em Exercício

Email para contato: gingalimeira@gmail.com

quinta-feira, 24 de novembro de 2016

Grêmio, sob nova Direção

O Grêmio Recreativo Limeirense, em Assembleia realizada dia 05/11/2016, escolheu sua nova Direção Geral, Direção Executiva e Conselho Fiscal para a gestão 2016/2018.

A Diretoria Executiva ficou assim constituída: Rafael Galvão – Presidente; Mateus Firmino – vice-presidente; Sandra Regina da Silva - primeira secretária; Stefani Sarita Amaro - segunda secretária; Luiz Claudio Costa – primeiro tesoureiro; Ana Claudia Evangelista – segunda tesoureira. A chapa foi aprovada pelos presentes, por unanimidade. 

O Conselho Fiscal, que ficou assim constituído: Rosimeire Dias Siqueira da Silva, Joceli Maria dos Santos, Denise Lino - efetivas. Vladimir Lopes, Mauriza M. da Silva Sebastião e Maria Beatriz dos Santos – suplentes. 

Os representantes das Comissões Permanentes de trabalho para atuar junto com a Diretoria são os seguintes: Cultura - Galdino; Assuntos Jurídicos -  José Benedito de Barros e Vinícius Tomé; Esportes - Adilson Batista; Contabilidade - Maria Aparecida Machado e Márcia Firmino; Educação - Rosane Costa; Divulgação e Mobilização – Maria Helena Lopes Venâncio; Patrimônio-Mário Cesar de Campos. 

A Diretoria Geral é a junção da Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal. Ficou estabelecido que Cada Comissão Permanente terá um representante na Diretoria Geral, com direito a voz e voto.

Parabéns a todos e bom trabalho.

quinta-feira, 27 de outubro de 2016

Assembleia do Grêmio Recreativo Limeirense em 05/11/2016

Assembleia Geral – Edital de Convocação

A presidente do Grêmio Recreativo Limeirense - GRL, no uso de seus poderes e atribuições estatutárias, convoca todos os sócios, conforme o disposto no artigo 7º do Estatuto desta instituição, para a Assembleia Geral ordinária a ser realizada na data de 05 de novembro de 2016, às 10h00min, em primeira convocação, com a maioria dos sócios, e às 10h30min, em segunda convocação, com qualquer número de sócios em dia com suas contribuições financeiras, na sede do Conselho Municipal dos Interesses do Cidadão Negro de Limeira - COMICIN, à Rua Tiradentes, s/n, esquina com Rua Treze de Maio - Centro, Limeira, Estado de São Paulo, com a seguinte ordem do dia, consoante artigos 15 e 16 do Estatuto da instituição: 1) Prestaçao de Contas; 2) Alterações Estatutárias; 3) Aprovação de Regimento Interno; 4) Eleição da(s) Diretoria(s) e Conselho(s).
Afixe-se e publique-se.

Limeira, 27 de outubro de 2016. 


Rosimeire Dias Siqueira da Silva– Presidente

segunda-feira, 17 de outubro de 2016

Diretoria do Grêmio se reunirá quinta-feira, 20/10/2016



A presidente do Grêmio Recreativo Limeirense – GRL, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca a diretoria, o conselho consultivo e o conselho fiscal para reunião que ocorrerá na data de 20/10/2016, quinta-feira, às 19h00, em primeira convocação, com maioria absoluta dos membros, ou, às 19h30, com quaisquer presentes, na sede Comicin, Rua Tiradentes, s/n, esquina com Rua Treze de Maio - Centro, Limeira, Estado de São Paulo, para tratar da seguinte pauta: 1) discussão e aprovação do Regimento Interno do Grêmio.

Convocados:

Presidente: Rosimeire Dias Siqueira da Silva; Vice-Presidente: José Galdino de Souza Clemente; Primeira Secretária: Josiane Cristina Maximiano; Segunda Secretaria: Maria Beatriz do Santos; Primeira Tesoureira: Maria Aparecida Machado Prado; Segunda Tesoureira: Marcia Firmino.

Limeira, 17/10/2016. 

Rosimeire Dias Siqueira da Silva

Presidente

terça-feira, 30 de agosto de 2016

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE REATIVAÇÃO DO GICNGA (REPUBLICACÃO)

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE REATIVAÇÃO DO GICNGA: 19/09/2016
EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Art. 1º- Ficam convidados todos os membros Ginga de Limeira para participar da ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE REATIVAÇÃO DO GICNGA -GRUPO DE IGUALDADE, CULTURA, NEGRITUDE E GARRA AFRICANA, a realizar-se no dia 19 de setembro de 2016, com início às 17h30, em primeira convocação, com a presença de 2/3 dos membros e às 18h em segunda convocação, com qualquer número de presentes, a ser realizada na sede do Comicin, Rua 13 de maio s/n (Praça do Museu), para a seguinte ordem do dia:
01 – Reativação da GICNGA;
02 – Eleição da nova Diretoria, Conselho Fiscal e Suplentes;
03 – Posse da chapa eleita;
04 – Atualização do Estatuto.
Art. 2º Os interessados em concorrer à eleição dos membros da Diretoria e Conselho Fiscal do GICNGA, deverão compor sua Chapa e fazer inscrição na sede do Comicin, de segunda a sexta, das 9 às 14h00, até 20 dias antes da data da Eleição em Assembleia.
Limeira, 17 de agosto de 2016.
José Galdino de Souza Clemente
Presidente

Rodas de Conversa (Hoka ia maka) com os candidatos de Limeira

Rodas de Conversa (Hoka ia maka) com os candidatos a vereador e prefeito de Limeira para debater políticas de igualdade social e étnico-racial.
 
Local: Sede do Comicin (Praça do Museu, Limeira).

Horário: das 18 às 19h30

Confiram o calendário e participem:

31/08, quarta-feira: Educação inclusiva, sem preconceito e sem racismo.

06/09, terça-feira: Cultura: instrumento de resistência e transformação.

13/09, terça-feira: Igualdade social e étnico-racial: avanços e desafios

28/09, quarta-feira, Avanços e desafios no sistema de saúde pública no atendimento à população negra e setores populares.

 
Convite para todos os candidatos e membros do movimento social negro.
 
Realização: Grupo de Igualdade, Cultura, Negritude e Garra Africana - GICNGA

terça-feira, 16 de agosto de 2016

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE REATIVAÇÃO DO GICNGA: 19/09/2016

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Art. 1º- Ficam convidados todos os membros Ginga de Limeira para participar da ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DE REATIVAÇÃO DO GICNGA - GRUPO DE IGUALDADE, CULTURA, NEGRITUDE E GARRA AFRICANA, a realizar-se no dia 19 de setembro de 2016, com início às 17h30, em primeira convocação, com a presença de 2/3 dos membros e às 18h em segunda convocação, com qualquer número de presentes, a ser realizada na sede do Comicin, Rua 13 de maio s/n (Praça do Museu), para a seguinte ordem do dia:
01 – Reativação da GICNGA;
02 – Eleição da nova Diretoria, Conselho Fiscal e Suplentes;
03 – Posse da chapa eleita;
04 – Atualização do Estatuto.
Art. 2º Os interessados em concorrer à eleição dos membros da Diretoria e Conselho Fiscal do GICNGA, deverão compor sua Chapa e fazer inscrição na sede do Comicin, de segunda a sexta, das 9 às 14h00, até 20 dias antes da data da Eleição em Assembleia.
Limeira, 17 de agosto de 2016.
José Galdino de Souza Clemente
Presidente



O IEG de Limeira inicia seu projeto de cursos superiores: UNIGINGA

O Instituto Educacional Ginga IEG de Limeira iniciou em julho deste ano (2016) seu projeto de cursos superiores. O nome do projeto é Uniginga – o projeto universitário Ginga.

Para viabilizar o projeto o IEG fez uma parceria coma a Universidade Cândido Mendes e Instituto Prominas (Ucamprominas). Por meio dessa parceria estão sendo oferecidos diversos cursos visando a formação profissional. Há cursos de capacitação, aperfeiçoamento, extensão,  de complementação pedagógica, de segunda licenciatura e de pós-graduação lato sensu (especialização).

Os preços são imbatíveis.



Mais informações, pelo telefone (19)3011-2120, pelo email ieglimeira.edu@gmail ou no blog do Instituto Educacional Ginga IEG, www.ieglimeira.blogspot.com.br


Endereço: Rua Deputado Octavio Lopes, 579, Centro, Limeira-SP.




Parceiros do Projeto


sexta-feira, 22 de julho de 2016

Ano eleitoral: oportunidade para mobilização da comunidade


Ano eleitoral: hora de mobilização

 Carta aos membros do GICNGA (GINGA), ao Movimento Social Negro e aos cidadãos comprometidos com um projeto de igualdade social e étnico-racial

(José Benedito de Barros)

Caros irmãos, pais e mães de caminhada

Neste ano termos eleições municipais em todo Brasil. Trata-se, mais uma vez, de uma oportunidade para nós negros e afro-brasileiros levantarmos nossa voz para interferir na vida política do pais e fazermos a diferença.

Nosso Movimento Ginga, nos seus mais de 34 anos de existência, tem como característica mais acentuada a luta por políticas públicas em favor da liberdade e da igualdade.

Isso porque, um olhar atento sobre a realidade brasileira nos faz perceber que sofremos cotidianamente atentados contra a liberdade e contra a igualdade. Todos os dias somos bombardeados com notícias sobre preconceitos, discriminações e diversas formas de violência. Muitos de nossos jovens são assassinados; muitos dos templos, sacerdotes e religiosos de matriz cultural africana são desrespeitados.

Temos convicção de que nós não somos os únicos a sofrer tais violações. Estamos cientes da miséria social, do preconceito, discriminação e violência contra outros grupos sociais, como pobres, crianças,  adolescentes, jovens, idosos, mulheres, membros da comunidade LGBT, índios, ciganos, pessoas com deficiência, religiosos de matriz cultural africana, dentre outros.

Por tudo isso, proponho ao GINGA e a todos os interessados, que apresentemos propostas de políticas públicas de nossa comunidade aos candidatos a prefeito e vereadores.

No caso de candidaturas a prefeito, penso que é possível reunirmos com cada um deles ou seus representantes.

Quanto às candidaturas à vereador, dado o número bastante elevado deles, talvez possamos marcar uma reunião geral quando poderemos apresentar as referidas propostas.

 Quais propostas?

Nós, do GINGA e do Movimento Negro e Afro-brasileiro de Limeira, temos nos últimos anos lutado para o estabelecimento de um Plano Municipal de Igualdade Étnico-racial em Limeira. Temos um documento que reúne essas propostas. Podemos partir dele, além de acrescentar outras.

Eis a proposta de Plano de Igualdade Étnico-racial:

PLANO MUNICIPAL DE POLÍTICAS DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL – PLAMUPIR (PROPOSTA/OBJETIVOS)



Eixo 1: Trabalho, Renda e Desenvolvimento Econômico

I - promover a inclusão e a igualdade de oportunidades e de remuneração das populações negra, com destaque para a juventude e as trabalhadoras domésticas;
II - promover a equidade de gênero, raça e etnia nas relações de trabalho e combater as discriminações ao acesso e na relação de emprego, trabalho ou ocupação no âmbito do serviço público municipal;
III - combater o racismo nas instituições públicas e privadas prestadoras de serviço público, fortalecendo os mecanismos de fiscalização quanto à prática de discriminação racial no mercado de trabalho;
IV - promover a capacitação profissional e a assistência técnica diferenciadas das comunidades negras;
V - criar núcleos de combate à discriminação e de promoção da igualdade de oportunidades em parceira com entidades e associações do movimento negro e de outras etnias e com organizações governamentais;
VI - capacitar gestores públicos para a incorporação da dimensão étnico-racial nas políticas públicas de trabalho e emprego;
VII - apoiar a projetos de economia popular e solidária nos grupos produtivos organizados de negros, com recorte de gênero e idade;
VIII - propor sistema de incentivo fiscal para empresas que promovam a igualdade racial;

IX – ampliar a política de reserva de vagas para negros no serviço público municipal de tal forma que ele abranja o ingresso por concurso e por comissão, bem como;

X – criar mecanismos para garantir que as empresas privadas prestadoras de serviços públicos adotem em suas contrações de trabalhadores a política de reserva de vagas para negros; e

XI – conceder incentivos fiscais ao setor privado de tal forma que ele adote políticas de reserva de vagas nas contratações de profissionais.


Eixo 2: Educação

I - estimular o acesso, a permanência e a melhoria do desempenho de crianças, adolescentes, jovens e adultos das populações negras e demais grupos discriminados, em todos os níveis de ensino, da educação infantil ao ensino superior, considerando as modalidades de educação de jovens e adultos e a tecnológica;
II - promover a formação de professores e profissionais da educação nas áreas temáticas definidas nas diretrizes curriculares nacionais e no Plano Municipal de Educação para a educação das relações étnico-raciais e para o ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena;
III - promover políticas públicas para reduzir a evasão escolar e a defasagem idade-série dos alunos pertencentes aos grupos étnico-raciais discriminados;
IV - promover formas de combate ao analfabetismo entre as populações negra e demais grupos étnico-raciais discriminados;
V - promover a implementação das Leis no 10.639, de 9 de janeiro de 2003 e 11.645, de 10 de março de 2008, e do disposto no art. 26-A da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, do Parecer CNE/CP 3/2004 e da Resolução CNE 01/2004, garantindo seu amplo conhecimento pela população brasileira;
VI - promover e estimular a inclusão do quesito raça ou cor em todos os formulários de coleta de dados de alunos em todos os níveis dos sistemas de ensino, público e privado;
VII - estimular maior articulação entre as instituições educacionais e as comunidades tradicionais, proporcionando troca de saberes, de práticas e de experiências;

VIII – apoiar publicações de textos e livros didáticos e paradidáticos de autores limeirenses relativos à história e cultura afro-brasileira;

IX – promover e apoiar o estudo das línguas afro-brasileiras, como o iorubá, o quimbundo e o quicongo, dentre outras, como forma de resgate cultural afro-brasileiro.

 Eixo 3: Saúde

I - ampliar a implementação da política municipal de saúde da população negra;
II - promover a integralidade, com equidade, na atenção à saúde das populações negras;
III - fortalecer a dimensão étnico-racial no atendimento à saúde da população negra, incorporando-a à elaboração, implementação, controle social e avaliação dos programas desenvolvidos pela Secretaria da Saúde;

IV - aferir e combater o impacto biopsicossocial do racismo e da discriminação na constituição do perfil de morbimortalidade da população negra;
V - promover no âmbito municipal ações que assegurem o aumento da expectativa de vida e a redução da mortalidade da população negra;
VI - ampliar o acesso das populações negra, com qualidade e humanização, a todos os níveis de atenção à saúde, priorizando a questão de gênero e idade;
VII – preservar o uso de bens materiais e imateriais do patrimônio cultural das comunidades de terreiro;
VIII - desenvolver medidas de promoção de saúde e implementar o programa saúde da família, nas comunidades de terreiro;
IX - assegurar a implementação do programa municipal de atenção integral às pessoas com doença falciforme e outras hemoglobinopatias;
X - desenvolver ações específicas de combate à disseminação de HIV/AIDS e demais DST junto às populações negras e de terreiro;
XI - disseminar informações e conhecimento junto às populações negras, de terreiro  e demais grupos étnico-raciais discriminados, sobre suas potencialidades e suscetibilidades em termos de saúde, e os consequentes riscos de morbimortalidade; e
XII - desenvolver ações de planejamento familiar às comunidades de terreiros.


Eixo 4: Diversidade Cultural

I - promover o respeito à diversidade cultural dos grupos formadores da sociedade brasileira e demais grupos étnico-raciais discriminados, combatendo o racismo, a xenofobia, homofobia e as intolerâncias correlatas;
II - estimular a eliminação da veiculação de estereótipos de gênero, raça, cor e etnia nos meios de comunicação;
III - fomentar as manifestações culturais dos diversos grupos étnico-raciais brasileiros e ampliar sua visibilidade nas mídias;
IV - consolidar instrumentos de preservação do patrimônio cultural material e imaterial dos diversos grupos étnicos brasileiros presentes no município;
V - garantir as manifestações públicas de valorização da pluralidade religiosa no Brasil, conforme dispõe a Constituição;
VI - estimular a inclusão dos marcos históricos significativos das diversas etnias e grupos discriminados, no calendário festivo oficial limeirense;
VII – ampliar o apoio à a comemoração do feriado municipal no dia 20 de novembro, Dia da Consciência Negra;
VIII - estimular a inclusão de cotas de representantes das populações negras e demais minorias étnicas, nas mídias, especialmente a televisiva e em peças publicitárias;

IX – apoiar o resgate e a preservação da cultura negra e afro-brasileira e de outras raças ou etnias discriminadas nos seus aspectos artísticos, linguísticos, literários, culinários, indumentários e tecnológicos, dentre outras;

X – apoiar as manifestações culturais afro-brasileiras na contemporaneidade, tais como a capoeira e o RAP, dentre outras;

XI – criar o Museu Municipal Afro-limeirense para preservar a história e a cultura dos afro-brasileiros locais.

Eixo 5: Direitos Humanos e Segurança Pública

I - apoiar divulgação e a implementação do Estatuto de Igualdade Racial;
II - estimular ações de segurança pública voltadas para a proteção de jovens negros e de outras segmentos discriminados, contra a violência;
III - estimular os órgãos de segurança pública municipal a atuarem com
eficácia na proteção das comunidades de terreiros;

IV - combater todas as formas de abuso aos direitos humanos das mulheres negras e das comunidades de terreiro;
V – ampliar o apoio ao combate à exploração do trabalho infantil, especialmente o doméstico, entre as crianças negras;
VI - apoiar e fortalecer políticas públicas para reinserção social e econômica de adolescentes e jovens egressos, respectivamente, da internação em instituições socioeducativas ou do sistema prisional;
VII – apoiar o combater aos estigmas contra negros, índios, e ciganos e membros de comunidade de terreiros; e
VIII - estimular ações de segurança que atendam à especificidade de negros, comunidades de terreiros, ciganos e outros grupos discriminados.


Eixo 6: Comunidades Tradicionais de Terreiro

I - assegurar no âmbito municipal o caráter laico do Estado brasileiro;
II - garantir o cumprimento do preceito constitucional de liberdade de credo;
III - combater a intolerância religiosa;
IV - promover o respeito aos religiosos e aos adeptos de religiões de matriz africana no município, e garantir aos seus sacerdotes, cultos e templos os mesmos direitos garantidos às outras religiões professadas no País;
V - promover mapeamento da situação fundiária das comunidades tradicionais de terreiro;
VI - promover melhorias de infraestrutura nas comunidades tradicionais de terreiro; e
VII - estimular a preservação de templos certificados como patrimônio cultural.


Eixo 7: Desenvolvimento Social e Segurança Alimentar

I - fortalecer as ações de combate à pobreza e à fome no município de Limeira, incorporando a perspectiva étnico-racial e de gênero em todas as ações de assistência social, de segurança alimentar e nutricional, e nos programas de transferência condicionada de renda do governo local, com prioridade às mulheres chefes de família;
II - promover a igualdade de direitos no acesso ao atendimento socioassistencial, à segurança alimentar e nutricional e aos programas de transferência condicionada de renda, sem discriminação étnico-racial, cultural, de gênero, ou de qualquer outra natureza;
III - incorporar as necessidades das comunidades negras e de terreiro nas diretrizes do planejamento das políticas de assistência social e de segurança alimentar e nutricional;
IV - promover a articulação das políticas de assistência social, de renda de cidadania, de segurança alimentar e nutricional e de inclusão produtiva, voltadas a todos os segmentos étnico-raciais, nas diversas esferas de governo, com o setor privado e junto às entidades da sociedade civil;
V - desenvolver mecanismos de controle social de políticas, programas e ações de desenvolvimento social e combate à fome, garantindo a representação de todos os grupos étnico-raciais nas instâncias de controle social;
VI - garantir políticas de renda, cidadania, assistência social e segurança alimentar e nutricional para a população negra de comunidades de terreiros;
VII - registrar identidade étnico-racial dos beneficiários nos diversos instrumentos de cadastro dos programas de assistência social, de segurança alimentar e de renda de cidadania;
VIII - criar, fortalecer e ampliar programas e projetos de desenvolvimento social e segurança alimentar e nutricional, com ênfase nos saberes e práticas nos contextos sociorreligiosos de matriz africana.


Eixo 8: Infraestrutura

I - assegurar o acesso da população negra,  aos programas de política habitacional;
II - estabelecer política de promoção da igualdade racial nos programas de financiamento de habitação, de interesse social, sob gestão do governo municipal Federal;
III - incluir no planejamento territorial municipal áreas urbanas e rurais, os territórios quilombolas e as áreas de terreiro destinadas ao culto da religião de matriz africana;
IV - promover eletrificação nas áreas habitadas pelas comunidades negras do meio rural; e
V - promover o saneamento básico nas áreas habitadas pelas comunidades negras.

Eixo 9: Juventude

I - ampliar as ações de qualificação profissional e desenvolvimento humano voltadas aos jovens negros, especialmente nas áreas de grande aglomeração urbana;
II - promover ações de combate à violência contra a população negra e outros segmentos discriminados;
III - promover políticas públicas nas áreas de ciência, tecnologia e inovação que tenham como público alvo a juventude negra, indígena e cigano e outros segmentos discriminados;
IV - assegurar a participação da juventude negra, indígena e cigana nos espaços institucionais e de participação social;
V - reduzir os índices de mortalidade de jovens negros, indígenas e ciganos;
VI - promover ações de reforço à cidadania e identidade do jovem, com ênfase na população negra; e
VII - apoiar ações afirmativas que objetivem ampliar o acesso e permanência do jovem negro, indígena e cigano no sistema de ensino municipal.


(Texto para discussão, sujeito a revisões, contribuições, acréscimos e supressões)

 José Benedito de Barros: Mestre em Educação, Especialista e Bacharel em Direito; Licenciado em Filosofia; Membro do Movimento GINGA de Limeira.

Contato: bajobento@gmail.com
www.profjosebenedito.blogspot.com.br